LøFT bedriftsinterne kurs

Bedriftsinterne kurs lønner seg mange ganger mer for bedriften enn å sende medarbeidere enkeltvis på kurs. Det er flere som får glede av kompetansetilbudet gjennom bedriftsinterne kurs, noe som gir større muligheter for at læringsutbyttet faktisk blir realisert i praktisk arbeid i hverdagen. I tillegg får bedriften et felles begrepsapparat og språk rundt LøFT, som gjør at alle kan melde seg på den faglige diskusjonen. Dette er viktig for bedriftens utvikling.

LøFT startet som egen tilnærming innenfor familieterapi på slutten av 1980-tallet, og har siden blitt tatt i bruk innenfor en lang rekke funksjoner og fagområder. Tilnærmingen er en samling av praktiske framgangsmåter i kommunikasjon, som er enkle for enhver å lære. Opplæring i LøFT tilpasset det området det skal tas i bruk gir umiddelbar gevinst, selv etter korte innføringer.
Opplæringen kan tilrettelegges i mindre enheter - en og todagers samlinger - som kan utvides over tid, og etter hvert gi grunnlag for sertifisering, når/hvis det er ønskelig.

Eksempler på bedriftsinterne kurs:

LøFT i ledelse
LøFT i hverdagen
LøFT i arbeid med barn og unge
LøFT i attføringsarbeid
LøFT i barnevernsinstitusjoner
LøFT i rusarbeid
LøFT i skole og barnehage
Løsningsfokusert Arbeidsmiljøutvikling
Løsningsfokusert Konfliktforebygging og løsning
Løsningsfokuserte Medarbeidersamtaler