Løsningsfokusert rusarbeid
Løsningsfokusert tilnærming (i Norge kjent som LØFT) i rusarbeid tilbyr en måte å bistå rusavhengige med å skape et bedre liv, selv om personen ikke er villig til å erkjenne rus som problem, og uten å forvente eller kreve avholdenhet fra første stund. Tilnærmingen er et alternativ til ideer om at rusavhengighet er en sykdom eller at det er nødvendig å nå bunnen og erkjenne rusavhengighet som et problem for å kunne skape endring. Det kreves heller ingen vekkelsesopplevelse eller frelse for å få resultater. Tilnærmingen er lite kostbar, siden det handler om samtaler med mennesker som er i sine hverdagsrammer. Man tar utgangspunkt i den virkeligheten personen lever i, og jobber sammen om å utvikle mulighetene og ressursene som finnes der for å skape et bedre liv.
Muligheter i løsningsfokusert rusarbeid
Løsningsfokusert tilnærming er både en tenkemåte og en samling av praktiske fremgangsmåter i kommunikasjon og prosesser, for å skape endring. Tilnærmingen er et resultat av systematisk erfaringsdeling, som startet på begynnelsen av 1980-tallet. Erfaringsdelingen fortsetter og tilnærmingen raffineres stadig. Siden tilnærmingen er en samling av virksomme tenkemåter og fremgangsmåter, har det vist seg å være effektivt på en lang rekke områder over hele verden. Det gjør også at løsningsfokusert tilnærming kan kombineres elegant med en lang rekke andre verktøy og modeller. Dermed blir løsningsfokusert tilnærming et supplement og en forsterkning av eksisterende kompetanse hos hjelpere.
I offentlige hjelpetjenester er man opptatt av å utvikle arbeidsmåter som fremmer og ivaretar brukerne i form av brukermedvirkning. Dette er foreløpig i mange sammenhenger ønsketenkning mer enn praktiske arbeidsmåter. Grunnleggende i utøvelse av brukermedvirkning er den enkelte hjelpers kommunikasjonsform. Løsningsfokusert tilnærming tilbyr et sett av praktiske kommunikasjonsferdigheter som sikrer at den hjelpesøkende blir hørt, sett og deltar som likeverdig part i utvikling av løsninger.
Både i rusomsorgen og i psykiatrien er man foreløpig i stor grad avhengig av ufaglærte personalressurser. Dette byr på utfordringer ettersom den enkelte da jobber ut fra sine private ”teorier” om rus og endringsarbeid. Erfaringer fra opplæring i slike institusjoner viser at felles opplæring i løsningsfokusert tilnærming gir et felles språk og felles ferdigheter i tilnærmingen til rusavhengige. Dette stimulerer igjen til at flere ansatte deltar i den faglige samtalen på arbeidsplassen, som ellers har lett for å bli dominert av teoristerke, utdannede personer i personalet. Gevinsten av opplæring og trening i LØFT er at personalet er mer gjennomtenkt i sin praktiske tilnærming, og at den faglige utviklingen blir stimulert.
På tross av utdanning, så er vår personlige kommunikasjon ikke nødvendigvis understøttende for de teoriene om blant annet brukermedvirkning, endringprosesser og etikk vi har tilegnet oss. Praktisk kommunikasjon er en grunnleggende og personlig ferdighet, som det ofte tas for gitt at vi behersker godt nok. Dette er ikke alltid tilfelle, og kan bli veldig uheldig i møte med hjelpetrengende mennesker. Trening i løsningsfokusert tilnærming utfordrer den enkeltes personlige ferdigheter og igjen hvordan disse ferdighetene henger sammen med de intensjonene man har i sitt arbeid som hjelper.
Løsningsfokusert rusarbeid tilbyr rusavhengige et respektfullt og effektivt samarbeid med konstruktive, reflekterende og reflekterte hjelpere.
Les hele artikkelen her
