onsdag 8. februar 2012

LøFT - kompetanseprogram med sertifisering

Lær å bruke LøFT samtaler og prosesser i helse- og sosialarbeid (helsesøstre, barnevern, sosialtjenester, rusarbeidere, med mer), i elevsamtaler i skole, som coaching verktøy, i utviklings- og medarbeidersamtaler, i daglig ledelse, i møter, i prosjekter, til konfliktløsning, og i gruppeprosesser.
Programmet er bygd opp av 3 moduler, som kan gjennomføres samlet på ett år eller enkeltvis over en periode på 3 år.

Grunnkurs. Modul 1
Modulen inneholder introduksjon til grunnleggende ideer og framgangsmåter i løsningsfokuserte samtaler. Ideene underbygges enkelt med relevant teori. Fokuset ligger på utprøving og innøving av de viktigste kommunikasjonsferdighetene og spesifikke løsningsfokuserte virkemidlene. Deltakere skal kunne gjennomføre enkle løsningsfokuserte samtaler etter modulen.
Modulen krever ingen forkunnskaper.


Påbygging. Modul 2
Modulen tilbyr flere ideer og framgangsmåter, som bygger på det som ble introdusert i grunnkurset. De praktiske ferdighetene bygges ut. I denne modulen får deltakerne innblikk i hvordan løsningsfokuserte ideer og framgangsmåter kan benyttes i gruppeprosesser og organisasjonsprosesser. Det blir gitt en introduksjon til AI – Appreciative Inquiry. Det introduseres på en enkel og lettforståelig måte flere relevante teoretiske sammenhenger til LøFT. Intensjonen er at deltakerne er i stand til å delta i de internasjonale faglige diskusjonene på kvalifisert vis.
Modulen kan tas av alle som har et grunnlag fra grunnkurs i alle sammenhenger.


Fordypning. Modul 3
Modulen er for viderekomne, som ønsker fordypning av både praksis og teori. Hovedvekten er på finsliping av praktiske ferdigheter, modning av forståelse og kjennskap til filosofisk grunnlag for LøFT og tilstøtende tilnærminger og metoder. I denne modulen koples løsningsfokuserte samtaler til coaching begrepet, og forståelsen og ferdigheter i bruk av LøFT i ledelsessammenhenger utdypes.


Sertifisering
Det kan gjennomføres sertifisering etter gjennomført modul 3, og innlevering av obligatorisk evalueringsmateriell. Sertifiseringen gjennomføres som en kombinasjon av vurdering av innlevert materiell og en samtale med kursleder og sensor. Arild Aambø har vært sensor på programmet siden oppstarten i 2004.
Sertifiseringen gis ut fra kriterier for løsningsfokusert arbeid, som definert av EBTA – European Brief Therapy Association.


Praktiske opplysninger
Alle modulene gjennomføres ved Thon Conference Hotel Slottsparken, som er lett tilgjengelig i Oslo.


Datoer for program i 2011/2012:
Modul 1: tirs. 13 - fre. 16 september 2011
Modul 2: tirs. 10 - fre. 13 januar 2012
Modul 3: tirs. 24 - fre. 27 april 2012
Sertifisering i juni 2012
Løpende påmelding





Ja takk, jeg ønsker mer informasjon om kompetanseprogram i LøFT med sertifisering!


Navn:
Firma:
Telefonnummer:
E-post:
Har du/dere spørsmål?:
 

Nyheter

Flere nyheter her

SAMARBEID MELLOM BRIEF SOLUTIONS AS OG SKAGERAK CONSULTING AS

INVITASJON TIL NETTFORELESNING OM BETYDNINGEN AV SMÅ SKRITT I ENDRINGS- OG UTVIKLINGSARBEID

Neste forelesning er på torsdag 25 august om betydningen av små skritt i endrings- og utviklingsarbeid

Læring og mestring i løsningsfokuserte barnehager

På Nordfjord konferansen i år var tittelen "Barnet i sentrum". Hovedtemaet på den andre dagen var læring og mestring i barnehager.

LØFT FOR FORELDRE

Praktiske og kreative verktøy for foreldre og andre som har hånd om barn

Nyeste referanser

Flere referanser her

Opplæring for instruktører i programmet “LøFT for foreldre” av Ben Furman

Nytt kurs i empowerment veiledning for viderekomne i NAV Akershus høsten 2010

ÅJOBBE SOM VEILEDER I NAV I DAG ER UTFORDRENDE. DET KREVER BÅDE ROLLEBEVISSTHET, MENNESKEKUNNSKAP OG GODE KOMMUNIKASJONSFERDIGHETER!

Videregående kurs i veiledning for veiledere ved NAV Akershus

Brief Solutions AS gjennomførte opplæring for viderekomne veiledere i et empowerment perspektiv

Løsningsfokusert veiledning i barnevernsinstitusjon

Artikler

Flere artikler her

Friske og kraftfulle organisasjoner med tilfredse medarbeidere

Helse for medarbeidere og organisasjonen er avgjørende for organisasjoners overlevelse og fornyingsevne i årene som kommer.

HÅNDTERING AV UENIGHET OG KONFLIKTER SOM LEDERFERDIGHET

Artikkelen er publisert i LederNytt

Utvikling av team som både leverer og trives. JTI og LøFT er 1+1=3

Artikkelen er publisert i LederNytt. September 2010

SALG ER KOMMUNIKASJON - MEN HVA ER GOD KOMMUNIKASJON I SALG?

Artikkelen er publisert i LederNytt