Reteaming. Løsningsfokusert teamutvikling

Reteaming er en enkel løsningsfokusert coaching prosess for å utvikle team og grupper. Prosessen er designet av psykiater Ben Furman og sosialpsykolog Tapani Ahola fra Finland.

Reteaming prosessen for utvikling av team og grupper benytter de grunnleggende løsningsfokuserte virkemidlene. Prosessen leder teamet eller gruppen igjennom trinnene, fordelt på en rekke møter.

Reteaming fokuserer på å synliggjøre styrker og suksesser som kan styrke arbeidet mot enten et felles teammål eller individuelle mål i grupper. Deltakerne undersøker også hvilken støtte de har bruk for og eventuelt hvilke hindringer de trenger å takle underveis. Som alltid i løsningsfokuserte prosesser er Reteaming en anerkjennende framgangsmåte, hvor fokuset underveis er på både små og store framskritt. Det kontinuerlige fokuset på framskritt bidrar til å holde energien og motivasjonen oppe.

Reteaming er en effektiv, enkel og løsningsfokusert måte å utvikle team, jobbe mot felles mål eller å la en gruppe jobbe mot individuelle mål. Vivian M. Luth-Hanssen ved Brief Solutions AS er sertifisert Reteaming coach.


Utvikling av team som både leverer og trives. JTI og LøFT er 1+1=3
Reteaming